Möte 11 Juli 2015 - Revision history

Piratsofia at 11:44, 6 October 2015

2015-10-06T11:44:04Z

Piratsofia at 11:43, 6 October 2015

2015-10-06T11:43:15Z

Piratsofia at 11:41, 6 October 2015

2015-10-06T11:41:45Z

Piratsofia at 11:41, 6 October 2015

2015-10-06T11:41:25Z

Piratsofia at 11:38, 6 October 2015

2015-10-06T11:38:10Z

Piratsofia: Created page with "På mötet gick vi igenom ett förslag på en rekryteringsmodell."

2015-10-06T10:49:08Z

Created page with "På mötet gick vi igenom ett förslag på en rekryteringsmodell."

New page

På mötet gick vi igenom ett [[förslag på en rekryteringsmodell]].

@@ Line 5: / Line 5: @@
 Problemet med rekrytering som diskuterades i gruppen:
-Att nya pirater får kommunikationen via facebook och man säger till dem att de borde starta en förening, och sedan händer ingenting. MAB resonerade kring det här att hjälpa en pirat som vill starta att rekrytera de andra tre. Hur gör man detta? Vi diskuterade ett några lösningar:
+Att nya pirater får kommunikationen via facebook och man säger till dem att de borde starta en förening, och sedan händer ingenting. Mattias Bjärnemalm resonerade kring det här att hjälpa en pirat som vill starta att rekrytera de andra tre. Hur gör man detta? Vi diskuterade ett några lösningar:
 . Att samla ett rekomenderat uppstartsmaterial "innehåll" som levereras irl AFK av en mentor, och som samtidigt bestämmer datum för uppföljning feedback. Innehållet behöver utvecklas. En fråga till nästa möte.

@@ Line 2: / Line 2: @@
 Det här var våra anteckningar:
-Johannes Westlund föreslog att ta fram bra material från tex TED-föreläsningar och Magnus påpekade att kontexten måste vara rätt/bra för en sådan. Sofia lägger till att man bör ha i åtanke att det ska vara någon föreläsning på tex 2 minuter som man kan använda i en uppstartsgrupp i en ny piratgrupp tex ute i Sickla. De nya piraterna bör få bli  1. Bli inspirerade 2. Få något handfast eller praktiskt att dra nytta av vid uppstarten.
+Johannes Westlund föreslog att ta fram bra material från tex TED-föreläsningar och Magnus påpekade att kontexten måste vara rätt/bra för en sådan. Sofia lägger till att man bör ha i åtanke att det ska vara någon föreläsning på tex 2 minuter som man kan använda i en uppstartsgrupp i en ny piratgrupp tex ute i Sickla. De nya piraterna bör få 1.Bli inspirerade 2. Något handfast eller praktiskt att dra nytta av vid uppstarten.
 Problemet med rekrytering som diskuterades i gruppen:

@@ Line 8: / Line 8: @@
 . Att samla ett rekomenderat uppstartsmaterial "innehåll" som levereras irl AFK av en mentor, och som samtidigt bestämmer datum för uppföljning feedback. Innehållet behöver utvecklas. En fråga till nästa möte.
 . Att vi skulle ha en begränad intitial tid på 3-6 månader" för uppstarten för  mentorn. Därefter beslutas om man ska gå vidare med gruppen eller inte.
 . Det ska lösas en inlogg på partiets wikisite för vidare diskussion. Magnus Andersson.

@@ Line 7: / Line 7: @@
 Att nya pirater får kommunikationen via facebook och man säger till dem att de borde starta en förening, och sedan händer ingenting. MAB resonerade kring det här att hjälpa en pirat som vill starta att rekrytera de andra tre. Hur gör man detta? Vi diskuterade ett några lösningar:
 . Att samla ett rekomenderat uppstartsmaterial "innehåll" som levereras irl AFK av en mentor, och som samtidigt bestämmer datum för uppföljning feedback. Innehållet behöver utvecklas. En fråga till nästa möte.
 . Att vi skulle ha en begränad intitial tid på 3-6 månader" för uppstarten för  mentorn. Därefter beslutas om man ska gå vidare med gruppen eller inte.
 . Det ska lösas en inlogg på partiets wikisite för vidare diskussion. Magnus Andersson.

← Older revision		Revision as of 11:38, 6 October 2015
Line 1:		Line 1:
	På mötet gick vi igenom ett [[förslag på en rekryteringsmodell]].		På mötet gick vi igenom ett [[förslag på en rekryteringsmodell]].
		+	Det här var våra anteckningar:
		+
		+	Johannes Westlund föreslog att ta fram bra material från tex TED-föreläsningar och Magnus påpekade att kontexten måste vara rätt/bra för en sådan. Sofia lägger till att man bör ha i åtanke att det ska vara någon föreläsning på tex 2 minuter som man kan använda i en uppstartsgrupp i en ny piratgrupp tex ute i Sickla. De nya piraterna bör få bli 1. Bli inspirerade 2. Få något handfast eller praktiskt att dra nytta av vid uppstarten.
		+
		+	Problemet med rekrytering som diskuterades i gruppen:
		+	Att nya pirater får kommunikationen via facebook och man säger till dem att de borde starta en förening, och sedan händer ingenting. MAB resonerade kring det här att hjälpa en pirat som vill starta att rekrytera de andra tre. Hur gör man detta? Vi diskuterade ett några lösningar:
		+
		+	1. Att samla ett rekomenderat uppstartsmaterial "innehåll" som levereras irl AFK av en mentor, och som samtidigt bestämmer datum för uppföljning feedback. Innehållet behöver utvecklas. En fråga till nästa möte.
		+	2. Att vi skulle ha en begränad intitial tid på 3-6 månader" för uppstarten för mentorn. Därefter beslutas om man ska gå vidare med gruppen eller inte.
		+	3. Det ska lösas en inlogg på partiets wikisite för vidare diskussion. Magnus Andersson.