Möte 11 Juli 2015

From Piratpartiets Wiki
Jump to navigation Jump to search

På mötet gick vi igenom ett förslag på en rekryteringsmodell. Det här var våra anteckningar:

Johannes Westlund föreslog att ta fram bra material från tex TED-föreläsningar och Magnus påpekade att kontexten måste vara rätt/bra för en sådan. Sofia lägger till att man bör ha i åtanke att det ska vara någon föreläsning på tex 2 minuter som man kan använda i en uppstartsgrupp i en ny piratgrupp tex ute i Sickla. De nya piraterna bör få 1.Bli inspirerade 2. Något handfast eller praktiskt att dra nytta av vid uppstarten.

Problemet med rekrytering som diskuterades i gruppen: Att nya pirater får kommunikationen via facebook och man säger till dem att de borde starta en förening, och sedan händer ingenting. Mattias Bjärnemalm resonerade kring det här att hjälpa en pirat som vill starta att rekrytera de andra tre. Hur gör man detta? Vi diskuterade ett några lösningar:

1. Att samla ett rekomenderat uppstartsmaterial "innehåll" som levereras irl AFK av en mentor, och som samtidigt bestämmer datum för uppföljning feedback. Innehållet behöver utvecklas. En fråga till nästa möte.

2. Att vi skulle ha en begränad intitial tid på 3-6 månader" för uppstarten för mentorn. Därefter beslutas om man ska gå vidare med gruppen eller inte.

3. Det ska lösas en inlogg på partiets wikisite för vidare diskussion. Magnus Andersson.